Понятие экономической системы. Типы и эволюция экономических систем. Понятие экономической системы 3 страница

123456

22.Рынок ценных бумаг: структура, ф-и. Виды ценных бумаг. РЦБ является составной частью финансового рынка, который делится на денежный рынок(все инструменты фин., связанные с краткосрочным обращением) и рынок капиталов(средне и долгосрочные кредиты и ценные бумаги - акции, облигации и т.д.) На рынке ценных бумаг или фондовом рынке продаются и покупаются за деньги ценные бумаги в виде акций облигаций, векселей, лотерейных билетов и т.д. Различают первичный рынок продажи новых выпущенных бумаг после их эмиссии и вторичный рынок продажи уже обращающихся бумаг. Фондовый рынок исторически начинает развиваться на основе ссудного капитала, т.к. покупка ценных бумаг означает не что иное, как передачу части денежного капитала в ссуду. Ключевой задачей, которую должен выполнять рынок ценных бумаг является прежде всего обеспечение условий для привлечения инвестиций на предприятия, доступ этих предприятий к более дешевому, по сравнению с банковскими кредитами капиталу. Как и любой другой рынок, РЦБ складывается из спроса, предложения и уравновешивающей их цены. Спрос создается компаниями и с некоторых пор государством, которым не хватает собственных доходов для финансирования инвестиций. Бизнес и правительства выступают на РЦБ чистыми заемщиками (больше занимают, чем одалживают), а чистыми кредитором является население, личный сектор, у которого по разным причинам доход превышает сумму расходов на текущее потребление и инвестиции в материальные активы (главным образом жилье). Основными участниками РЦБ явл. Фондовые биржи и инвестиционные фонды. Ценной бумагой является документ установленной формы и обязательных реквизитов удостоверяющий имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении. С юридической точки зрения ценная бумага – это денежный документ, который удостоверяет имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при предъявлении данного документа. Для того, чтобы стать ценной бумагой как таковой, финансовый инструмент должен быть признан в качестве ценной бумаги государством. В соответствии с российским законодательством к ценным бумагам относятся: Государственные и муниципальные ценные бумаги: Облигация, Вексель, Чек, Депозитный и сберегательный сертификаты, Банковская сберегательная книжка на предъявителя, Коносамент, Акция, Приватизационные ценные бумаги, Складское свидетельство, Инвестиционный пай, Закладная. Другие документы, которые законами о ценных бумагах или в установленном ими порядке отнесены к числу ценных бумаг. С экономической точки зрения ценная бумага – это совокупность имущественных прав на те или иные материальные объекты, которые обособились от своей материальной основы, получили собственную материальную форму и могут самостоятельно обращаться на рынке. Ценные бумаги могут предоставлять и неимущественные права (например, акция предоставляет право голоса на общем собрании акционеров, а также право получать информацию о деятельности акционерного общества и так далее). Для того, чтобы какой-либо финансовый инструмент стал ценной бумагой, необходимо чтобы его в качестве ценной бумаги признало государство и сам рынок. В противном случае этот финансовый инструмент является суррогатом ценной бумаги. Суррогат ценной бумаги – это финансовый инструмент, похожий на ценную бумагу и выполняющий функции ценной бумаги, но не признанный государством и деловой традицией в качестве таковой. Примером суррогатов ценных бумаг могут быть «билеты МММ», «свидетельства о депонировании акций» компаний АВВА.




23.Рынок труда и трудовые ресурсы. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Величина рыночного предложения рабочей силы зависит от ряда факторов: кол-ва продавцов, степенью подготовки каждого к труду, а так же от спроса на труд и его цены. Совокупный спрос на раб.силу определяется потребностями в ней предпринимателей. На спрос влияют предложение и цена данного товара. Цена раб.силы (труда) определяется соотношением спроса и предложения: если продавец и покупатель соглашаются о цене, то это находит отражение в соответствующих договорных документах. Внешним выражением отношений между договаривающимися сторонами является зар.плата как факторный доход. Этот доход в своем движении проходит три стадии: до процесса труда зар.плата выступает как цена раб.силы; в процессе труда - плата за труд по его кол-ву и качеству; после процесса труда - это личный, семейный доход. На воспроизводство раб.силы осуществляются следующие виды затрат: стоимость благ и услуг по обеспечению физического существованию самого работника; содержание членов его семьи; расходы на обучение работника, повышение его квалификации; стоимость благ и услуг, обеспечивающих интеллектуальное, духовное, социальное развитие самого работника и членов его семьи. Из перечисленных затрат складывается рынок раб.силы, который является материальной основой ее цены, выраженной в зар.плате. Зар.плата как плата за труд выступает в процессе производства, ее делают таковой следующие условия: предпринимателя интересует прежде всего само реальное явление - труд, а не только способность работника к труду, зар.плата определяется количеством и качеством затраченного труда; работник получает плату после того, как затратил труд, а не до того. Критерий, по которому определяется размер зар.платы, обусловил ей две основные формы: повременная, связанная с продолжительностью раб. времени и квалификацией работника, и сдельная, зависящая от кол-ва произведенной продукции и цены каждой ее единицы. Обе эти формы оплаты дополняются различными поощрительными системами, которые усиливают стимулирующую роль зар.платы в повышении производительности труда работников, улучшении качества создаваемой продукции. Зар.плату рассматривают с двух сторон или можно сказать, что каждая форма зар.платы имеет два проявления (выражения): номинальная - как денежное выражение ее, т.е. то кол-во денег, которое получает работник в виде зар.платы; и реальная, как совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести за полученную номинальную зар.платй. Ясно, что величина реальной зар.платы зависит от размера номинальной и уровня цен на товары и услуги. Одни факторы способствуют росту реальной зар.платы: возвышение потребностей наемных рабочих; рост их квалификации, а значит и цены раб. силы; благоприятное для рабочих соотношение между предложением и спросом на труд; организованность и сила рабочих в требуется время. И потому, в отличие от спроса, предложение эластичнее в более длительном отрезке времени. Заработная плата - цена, выплачиваемая за использование труда. Номинальная зар. плата-сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная зар. плата - это кол-во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зар. плату; "покупательная способность" номинальной зар. платы. Очевидно, что реальная зар. плата зависит от номинальной зар. платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам платы труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. Повременная - когда основной заработок начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени. Может быть простой (размер зар. платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени) и повременно-премиальной (сверх зарплаты дополнительно получает и премию). Сдельная оплата труда: основной заработок зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции. По методу начисления может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной. По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной. При прямой индивидуальной сдельной системе заработок определяется кол-вом выработанной за определенный отрезок времени продукции или выполненных операций. Заработок увеличивается прямо пропорционально выработке. При косвенно сдельной системе заработок ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. По этой системе может оплачиваться труд таких категорий вспомогательных рабочих как: крановщики, наладчики оборудования, обслуживающие основное производство. При аккордной системе размер оплаты устанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленный комплекс работ с определением срока его выполнения. Сумма оплаты труда за выполнение этого комплекса работ объявляется заранее, как и срок ее выполнения до начала работы. Сдельно-прогрессивная система в отличие от прямой сдельной характеризуется тем, что оплата труда рабочих по неизменным расценкам производится только в пределах установленной исходной нормы, а вся выработка сверх этой базы оплачивается по расценкам прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм.

24.Спрос и предложение на рынке труда. Дифференциация ставок заработной платы и факторы её определяющие.

Особености фкнкционирования рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Особености: 1)Работник нетеряет право собствености на свою рабочую силу. 2)Отношение между продавцом и покапателем имеет относительно длительный характер. 3)Высокая степень индивидуализации сделок(при заключении о договоре о найме на работу). 4)Недежные аспекты сделки (интерисуется какой колектив,гарантия сохранения места). 5)Воздействие на рынок труда общественых институтов(профсоюзов). Спрос на труд. Факторы влияния:1)уровень зарплаты 2)предельный продукт труда который зависит от произ.труда L-труд W-зар.плата W Dl-спрос на труд Dl L Рыночное предложение труда. Зависимости:1)от числености населения 2)доля которая составляет трудоспобность населения в общей числености.3)от зарплаты. 4)от ко-ва и качества труда и квалиф.работников. w Sl Sl-предложение труда L. Зарплата-это денежное выражение стоимости рабочей силы,т.е стоимость средств существования необходимых для нормального воспроизводства работника и его семьи. Факторы влияния на уровень зарплаты: 1)Уровень социально-экон. развития страны. 2)Прожиточный минимум 3)Уровень квалификации 4)Компенсационые различия 5)Экон.рента (доход от фактора пр0ва предложение которого неэластична) 6)Соотношение спроса и предложения на рынке труда. Формы зарплаты:1)повременная 2)сдельная. Виды зарплаты: 1)номинальная 2)реальная

25.Безработица: сущность, измерение, виды. Безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места. Следует отметить, что в странах с командной экономикой безработица официально отсутствовала. Однако значительные масштабы приняла так называемая скрытая безработица, когда число занятых в народном хозяйстве значительно превышает потребности в них. Это явилось одной из причин низкой производительности труда, падения производственной дисциплины, неэффективности экономики. Во время спада уровень безработицы растет, а в периоды подъема сокращается. Причиной безработицы являются также экономические кризисы, во время которых происходит массовое сокращение рабочих мест из-за банкротств, снижения объемов производства и необходимости его модернизации. Фрикционная безработица связана с временными перерывами в работе из-за поисков новой работы. Структурная безработица возникает в связи с внедрением достижений научно-технического прогресса в производство, когда новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся профессионально-квалификационная структура рабочей силы. Циклическая безработица связана с экономическими циклами. Добровольную безработицу, когда люди не хотят работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места работы от места жительства и по другим причинам, несмотря на наличие свободных рабочих мест; вынужденную, возникающую при избыточном предложении труда, когда невозможно устроиться на работу даже за низкую зарплату; скрытую, когда число работников в производстве превышает объективно необходимое. Фрикционная и структурная — имеют место всегда. Поэтому занятость считается полной, если уровень безработицы равен сумме фрикционной и структурной безработицы. Он называется естественным уровнем безработицы. Естественный уровень безработицы растет-законом Оукена: каждый 1 % прироста безработицы сверх ее естественного уровня приводит к отставанию объема ВВП на 2,5 %. Кейнсианский взгляд на б/р: Классич анализ не видел в б/р серьёзн эк проблемы, на своб рынке с подвижной эк-ой такое полож долгое время сохн не могло. Если б/р стан длит., этостановилось из-затого, что профсоюзы не допускали сниж з/п. Слеовательно б/р – Добров выбор самих рабочих. Между тем, во время б/р 30-х несост этой позиции становилась всё более очевидной. Все труднее было утв-ть, что б/р – временное явление, что её работники выбир добровольно. Стокгольмская школа и Кейнс утверждали, что сов впрос в общ-ве упр V пр-ва, а значит и спросом на раб силу = > б/р возн из-за недост спроса. Кейнс не отрицал, что пониж з/п может привести к сокр б/р , но он относился скептически к попыткам применять эту меру в кач-ве важнейшего лекарства против б/р.на практ трудно снизить з/п, поэтому маловероятно, что эта стратегия удачна. 2) Сущ риск, что пониж з/п не стало бы эффективным ср-ом против б/р З/п – ен только издержки для пр-ия , но ист доходов для потр-ля. Кейнс рекомендовал след реш-е: гос-во должно бороться с б/р с пом экспансионистской ф ин пол-ки. Повыш дох-ды гос-ва или пониж налоги можно увелич в эк-ке совокупн спрос , что приведёт к повыш спроса на раб силу, что пониз Ур-нь б/р. 3) б/р явл следствием деформации гибкости рынка.

26.Социально-экономические последствия безработицы. Роль гос-ва на рынке труда. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Не все экономисты выделяют безработицу в качестве особой формы экономического кризиса, некоторые считают её лишь последствием, но мы будем придерживаться другой точки зрения. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение рабочей силы над спросом на неё. Структура безработицы по её причинам включает четыре основные категории рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения, добровольно оставившие работу, пришедшие на рынок труда после перерыва, впервые пришедшие на рынок труда. На динамику безработицы влияют: экономическая и социальная политика государства, демографические факторы, изменения в структуре экономики, состояние внешней торговли и вывоз капитала, масштабы военных расходов, позиции активных профсоюзов. Важнейшие особенные функции государства по регулированию экономических кризисов: - руководство процессами либерализации цен, внешнеэкономической либерализации, формирования ин­ститутов рыночной инфраструктуры, проведение антимоно­польной политики и т.п.; - руководство процессом приватизации, определение ее масштабов, сроков и форм про­ведения, оценка приватизируемого государственного имуще­ства и т.д.; - обеспечение правовой основы всех преобразований; - умелое проведение макроэкономической политики - кредитно-денежной, налого­вой, политики доходов и др. Конечно, правильная макроэкономическая политика госу­дарства не сможет устранить полностью макроэкономические кризисы. Но она может обеспечить оптимальный вариант преобразо­ваний, т.е. снизить их издержки, не допустить наиболее разру­шительных форм (например гиперинфляции). Глубинной задачей такой политики на начальном этапе переходного про­цесса является преодоление спада производства и обеспечение экономического роста.

27.Земля как фактор производства. Рента как экономическая категория. Виды ренты. Особенность формирования цен на земля и аграрную продукцию. В рыночной экономике земля, как и другие факторы производ­ства, может покупаться и продаваться. Однако до сих пор одним из слож­ных вопросов в экономической теории является вопрос о сущности цены на землю. Эта сложность во многом обусловлена необычностью земли как товара. Любой товар выступает как полезная вещь, обладающая стоимо­стью, и именно эти два свойства находят отражение в цене. Но, как мы знаем, полезность учитывает покупатель при определении цены спроса, а стоимость-продавец при определении цепы предложения. Очевидно, для того чтобы разобраться в сущности цены на землю, надо рассмот­реть эти свойства земли как основу цен спроса и предложения. Обращение к полезности земли показывает, что она способна удов­летворять самые разнообразные потребности: в географическом про­странстве вообще, местожительстве, продуктах питания, производимых на земле, сырье, находящемся в земле и т.д. Очевидно, что та или иная полезность конкретного участка земли учитывается покупателем при назначении цены спроса. Цена покупаемой земли не должна превы­шать размеры рентного дохода, соотносимого с нормой банковского процента по вкладам. Прямая связь цепы с рентой понятна, поскольку через последнюю возвращаются затраченные на приобретение земель­ного участка денежные средства. Что касается связи цены земли с бан­ковским процентом, то она отражает возможность альтернативного ис­пользования предназначенных для покупки земли денег - их можно было положить в банк и получать процент по вкладам. Понятно, что высокий процент при данной ренте, приносимой земельным участком, и данной его цене может сделать вариант с вложением денег в банк более пред­почтительным. В целом, полезность земли и соответствующая цена спро­са на нее определяется покупателем через величину приносимой ею рен­ты. Рента - регулярно полу­чаемый доход от собственности, не связанный с предпринимательской де­ятельностью собственника. В более узком смысле и более точном рента - доход от земли как фактора производства, получаемый ее собственни­ком. Причем собственниками земли могут быть частные лица, учрежде­ния и государство. Чтобы получать ренту, достаточно быть собственни­ком земли и при этом не обязательно самому ее использовать в качестве фактора производства. В таком случае получение ренты связано со сдачей земли в арен­ду. Аренда земли предстает как вид землепользования, основанный на передаче собственником земельного участка за плату на определенный срок тому, кто его использует в качестве фактора производства. Подоб­ная передача оформляется договором аренды, в котором указываются размеры арендуемой земли, находящиеся на ней объекты, сроки аренды и величина арендной платы. Например, в США 60% используемой зем­ли арендуется, в том числе 40% у государства, а 20% - у частных соб­ственников.По размерам арендная плата обычно больше ренты, так как на арендуемой земле бывают производственные строения и сооружения, выступающие как капитал и, соответственно, предполагающие аморти­зационные отчисления и их оплату в виде процента. Так что арендная плата включает в себя как минимум три элемента: амортизацион­ные отчисления, процент на вложенный в землю капитал и ренту как плату за саму землю.

28.Предпринимательство как фактор производства: условия развития, ф-и, виды. Источники предпринимательской прибыли. При рыночной экономики хозяйственная деятельность принимает характер предпринимательской деятельности (бизнеса). Она состоит в организации и соединении факторов производства для создания товаров и услуг, удовлетворяющих общественные потребности и материальные интересы предпринимателя в получении прибыли. Предпринимательство как фактор производства. В своей деятельности предприниматель обычно выполняет три основные функции. Во-первых, факторную, состоящую в мобилизации денежных накоплений, средств производства, работников и других факторов, необходимых для предпринимательской деятельности. Во-вторых, организаторскую, которая состоит в соединении и комбинировании факторов производства, чтобы обеспечить достижение поставленной цели. В-третьих, творческую, связанную с новаторством, инициативой, предприимчивостью и риском, роль, которых в условиях НТР и усиления конкуренции выросла. Многообразие форм предпринимательской деятельности, которая свойственна современной рыночной экономике, содействует развитию, как государственного, так и частного сектора. При этом высокие результаты предпринимательской деятельности зависят не только от форм собственности и хозяйствования, но и качества управления, организации труда и производства, эффективности использования факторов производства. Многообразная деятельность предпринимателя отличается от деятельности менеджера. Он является самостоятельным субъектом рынка, который действует на свой страх и риск, под свою имущественную и другую ответственность. Главное, чем отличается предприниматель от других субъектов экономики,- это предпринимательский доход (прибыль предпринимателя), который меньше, чем валовая и чистая прибыль. Свой личный предпринимательский доход (прибыль) за свои услуги, творчество и риск предприниматель, являющийся собственником факторов производства, получает из чистой прибыли фирмы. Свою прибыль предприниматель должен получать после того, как из валовой прибыли будут сделаны внешние отчисления: налоги, проценты за кредит, арендная плата, отчисление в благотворительные фонды и др., а из оставшейся чистой прибыли будут выделены средства на внутренние потребности фирмы. Данная последовательность распределения валовой и чистой прибыли необходима, чтобы фирма выполнила свои обязательства перед государством, наемными работниками и предпринимателем, обеспечила накопление и индивидуальное расширенное производство.

29.Организационные формы предпринимательства. Сущность и типы предпринимательских фирм, их достоинства и недостатки. Целеполагание, внешние и внутренние факторы деятельности фирмы. Предпринимательство. Сущность предпринимательской деятельности раскрывается через выполняемые им функции: предприниматель берет на себя инициативу соединения факторов производства в единый процесс производства товаров и услуг с целью получения прибыли; предприниматель есть организатор производства, настраивающий и задающий тон деятельности фирмы, определяющий стратегию и тактику поведения фирмы и принимающий на себя бремя ответственности за успех их проведения; предприниматель – это новатор, внедряющий на коммерческой основе новые продукты, новые технологии, новые формы организации дела; предприниматель – это человек, не боящийся риска и сознательно идущий на него ради достижения цели бизнеса. Предпринимательство может осуществляться как в индивидуальной, так и в коллективной форме. Первая означает осуществление ее гражданами, т.е. физическими лицами, гражданами, которые “свободны в установлении своих прав и обязанностей на основании договора и в определении любых, не противоречащих законодательству, условий договора”. Вторая форма предпринимательства - коллективная- предполагает границы и процедуры, очерченные более строго. В этом случае предпринимательская деятельность осуществляется уже на основе и в пределах тех задач и полномочий, которые отражены в учредительских документах и уставе соответствующих форм предприятий. Формы предприятия. Предприятие - обособленный технико-экономический социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ. Главный признак – совокупность работников, объединенных общим процессом труда. В зависимости от размеров предприятия подразделяются на крупные, средние и мелкие. Чаще всего размер предприятия определяется через численность занятых на нем работников. Подход к распределению предприятий по размерам может быть различным. Крупные предприятия обладают целым рядом преимуществ: возможность разделения труда внутри предприятия (разделение труда в рамках предприятия уступает мощным фактором повышения его производительности); могут приобретать ресурсы в объемах, предоставляющих право на оптовые скидки; способны вкладывать средства в научно – исследовательские и опытно – конструкторские программы, дающие возможность уменьшить издержки и повысить качество. Но могут возникать и отрицательные последствия – нарушаться производственное единство, снижаться уровень управляемости и т.д. Последние десятилетия в экономике развитых стран отмечены широким развитием мелкого бизнеса, преимущества которого в следующем: он динамичнее крупного, легче приспосабливается к изменяющимся условиям; развитие мелкого бизнеса облегчает территориальный и отраслевой перелив рабочей силы и капитала; быстрее впитывает новые веяния НТП, т.к. он более приспособлен для производства уникальных изделий, быстрее и дешевле перевооружается технически; улучшает общую структуру производства, т.к. облегчает адаптацию крупного производства к изменяющимся условиям, к новым требованиям НТП.

30.Краткосрочный период деятельности фирмы. Издержки, доходы и равновесие фирмы. Изокванты и изокосы. краткосрочный период – это период времени слишком короткий, чтобы предприятие смогло изменить свои производственные мощности, но достаточно продолжительный для изменения степени интенсивности использования этих фиксированных мощностей. Производственные мощности фирмы остаются не именными в пределах краткосрочного периода, но объем производства может быть изменен путем применения большего или меньшего количества живого труда, сырья и других ресурсов. Существующие производственные мощности в пределах краткосрочного периода могут использоваться более или менее интенсивно. Краткосрочный период - это период времени слишком короткий для изменения производственных мощностей, но достаточный для изменения интенсивности использования этих мощностей. Производственные мощности остаются неизменными в краткосрочном периоде, а объем выпуска может изменяться путем изменения количества рабочей силы, сырья, и других ресурсов применяемых на этих мощностях. Издержки производства, какого либо продукта зависит не только от цен на ресурсы, но и от технологий - от количества ресурсов, которое необходимо для производства. Издержки производства какого-либо продукта данной фирмой зависят не только от цен необходимых ресурсов, но и от технологии - от количества ресурсов, которое необходимо для производства. Модификацией производственной функции является изокванта —это геометрическое место точек, соответствующих всем вариантам производственных факторов использование которых обеспечивает одинаковый объем выпуска продукции. FK- затраты капитала. FL-затраты труда. Изокванты для процесса производства означают то же, что и кривые безразличия для процесса потребления и обладают аналогичными свойствами. Изокванты в отличие от кривой безразличия показывают реальные уровни производства. Совокупность изоквант, каждая из которых показывает максимальный выпуск продукции, достигаемый при использовании определенных сочетаний ресурсов, называется картой изоквант. Анализ с помощью изоквант имеет для производителя очевидные недостатки, т.к. использует только натуральные показатели затрат ресурсов и выпуска продукции. Свойства изоквант: 1) Изокванты никогда не пересекаются, чем дальше изокванта отстоит от начала координат, тем больший объем выпуска обеспечивается. 2) Изокванты имеют отрицательный наклон, т.к. для сохранение неизменного объема выпуска продукции при уменьшении использования одного фактора необходимо увеличить применение другого фактора.Максимизировать выпуск при данных издержках позволяет прямая равных издержек - изокоста -комбинации ресурсов, использование которых ведет к одинаковым затратам. Рост бюджета производителя или снижение цен на ресурсы сдвигает изокосту вправо, а сокращение бюджета или рост цен - влево. Точка касания изокванты с изокостой дает равновесие производителя, т.к. позволяет достичь максимального объема производства при имеющихся ограниченных ресурсах, которые можно затратить на покупку ресурсов. Для нахождения точки равновесия производителя соединим точки на оси абсцисс и оси ординат, в которых затраты на факторы производства будут равными. Получим изокосты.

31.Долгосрочный период деятельности фирмы. Интеграция. Эффект масштаба. Оптимальные размеры фирмы. Долговременный период –это период времени достаточно продолжительный, чтобы изменить количества занятых ресурсов, включая и производственные мощности. Долговременный период также включает в себя достаточно времени, чтобы действующие в ней фирмы смогли сформироваться и покинуть отрасль, а новые фирмы возникнуть и вступить в отрасль. Если краткосрочный период представляет собой период фиксированных мощностей, то долговременный период –период изменяющихся мощностей. Новая черта современных рыночных отношений, предпринимательства определяется переходом к интеграции экономической, технологической, организационной, информационной, социальной и культурной составляющих деятельность предприятий, позволяющей наиболее четко видеть будущее развитие предприятия, комплексно учитывать интересы потребителя и производителя. Под интеграцией понимается процесс объединения усилий всех подразделений организации для достижения ее целей и задач. В экономике в последнее время развивается экономическая интеграция как регулируемый процесс проведения согласованной межгосударственной экономической политики, базирующийся на разделении труда, развитии производственного и научно-технического сотрудничества, кооперации и т.д. Термин «интеграция» к управлению предприятием применялся редко и подменялся понятием «системный подход», рассматривающим систему как целостное образование. Необходимость в интегрированной теории руководства увеличивается с ростом конкуренции на рынках сбыта, с усложнением структуры предприятия, в связи с новыми усилиями в области инновационной деятельности. Эффект масштаба производства — это соотношение между изменением объемов производства и изменением количества всех используемых ресурсов, проявляющееся в динамике средних общих издержек. Эффективность использования ресурсов в длительном периоде анализируют с помощью функции долгосрочных средних издержек LATC. Рост масштабов производства сопровождается положительным, отрицательным и постоянным эффектом. Положительный эффект масштаба производства проявляется в снижении средних затрат по мере увеличения выпуска продукции и называется возрастающей отдачей от масштаба, или экономией от масштаба. Такая зависимость означает, что объем производства (объем выработки) растет быстрее затрат ресурсов. Например, при увеличении количества использованных ресурсов вдвое объем производства продукции увеличивается втрое. Данный эффект определяют следующие основные факторы: специализация ресурсов, эффективное использование капитала, возможность производства попутных продуктов. Специализация ресурсов (труда основного и управленческого персонала, оборудования) обусловливает повышение квалификации и производительности труда, сокращение непроизводительных потерь рабочего времени и ведет к снижению средних затрат. Капитал и организационно-технологические возможности крупного производства позволяют применять современное высокопроизводительное оборудование (в том числе поточные линии, автоматизированные модули и т.п.), обеспечивать окупаемость высоких затрат на их приобретение и загрузку на полную мощность. В условиях крупного производства увеличиваются возможности для развития производств из отходов основного производства или попутных продуктов. Отрицательный эффект масштаба производства проявляется в росте средних затрат по мере увеличения выпуска продукции и называется убывающей отдачей от масштаба. Такая зависимость означает, что объем производства (выработка) растет медленнее, чем затраты ресурсов. Например, при увеличении количества используемых ресурсов вдвое объем производства продукции увеличивается меньше, чем вдвое. Этот эффект возникает, когда предприятие становится чрезмерно большим, появляются сложности координации крупного производства, присоединяются дополнительные затраты на содержание разросшегося административного аппарата. Рост управленческих расходов и последствия неэффективного управления большим количеством подразделений приводит к увеличению средних затрат и перекрывает экономию, полученную предприятием от возрастания масштаба производства. Постоянный эффект масштаба производства проявляется в неизменности средних издержек при увеличении объема производства и называется постоянной отдачей от масштаба. Это означает, что объем производства (выработка) и затраты ресурсов растут в одинаковой пропорции. Например, при увеличении количества используемых ресурсов вдвое объем производства продукции увеличивается тоже вдвое.


0395105116069447.html
0395148810355311.html
    PR.RU™